Charte de l'équipe Fantasy Heroes
Il s'agit d'un modèle pour créer une charte d'équipe pour votre équipe.
Ceci est un modèle pour créer une charte d'équipe pour votre équipe. Créé dans le même style fantasy (D&D), il s'agit d'une suite à d'autres modèles à thème fantasy que j'ai utilisés pour créer une aventure continue pour mon équipe à travers de nombreux suivis de rétrospectives et ateliers. Elle offre à vos coéquipiers la possibilité de créer leur propre personnage et même de leur écrire une belle histoire de fond pour personnaliser davantage leurs personnages héroïques.
Cette série de rétrospectives a été l'une des plus réussies que j'ai utilisées et elle est très appréciée et discutée au sein de nos équipes. Parce qu'honnêtement... qui n'aime pas avoir son propre petit personnage héroïque pour partir dans une aventure épique ?
Commencer avec ce modèle maintenant.
Organigramme de données
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, Cartographie
Le modèle organigramme des données fournit une représentation visuelle des rôles et des relations liés aux données au sein d'une organisation. En cartographiant les responsabilités et les dépendances en matière de gestion des données, les équipes peuvent renforcer la gouvernance des données et améliorer la collaboration. Grâce aux fonctionnalités de personnalisation des rôles et des connexions de données, ce modèle permet aux équipes d'optimiser les processus de données et d'assurer l'intégrité et la conformité des données.
Organigramme de l'entreprise
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, Cartographie
Le modèle Organigramme de l'entreprise permet une visualisation claire des structures hiérarchiques au sein d'une organisation. Il aide les équipes à comprendre les lignes hiérarchiques, les rôles et les responsabilités, favorisant ainsi la transparence et l’alignement. Avec des fonctionnalités personnalisables, telles que le code couleur et le badge, ce modèle facilite la communication et la prise de décision efficaces à travers les départements et les niveaux.
Organigramme et tableau de responsabilisation
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, Cartographie
Le modèle d'organigramme et de responsabilisation clarifie les rôles et les responsabilités au sein des équipes ou des projets. En définissant les principales responsabilités et l'autorité en matière de prise de décision, ce modèle favorise la responsabilisation et donne aux individus les moyens de contribuer efficacement. Avec des fonctionnalités personnalisables pour ajouter des rôles et définir des niveaux de responsabilité, ce modèle favorise la clarté et l’alignement dans toute l’organisation.
Bâtir des organisations inclusives (Diversité)
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, Cartographie
Ce tableau a été réalisé après quatre mois de recherche sur la Diversité, l’Équité, l’Inclusion et le Sentiment d’Appartenance chez la licorne fintech Pleo, où nous avons appris ce qu’il faut pour construire une organisation véritablement inclusive.
Modèle d'organigramme circulaire
Idéal pour:
Organigrammes
Le modèle d'organigramme circulaire est une solution innovante qui permet de représenter et de visualiser facilement des structures organisationnelles complexes. Le principal avantage de ce modèle est sa capacité à présenter des hiérarchies complexes dans un format visuellement attrayant et facile à comprendre. En adoptant une disposition circulaire, le modèle offre une vue complète et holistique de l'organisation, ce qui permet aux équipes de comprendre en un coup d'œil les relations hiérarchiques. La clarté visuelle offerte par ce modèle favorise l'efficacité de la communication et de la prise de décision, en permettant aux équipes de comprendre leur structure organisationnelle en toute transparence. La conception intuitive du modèle et l'accent mis sur la représentation visuelle améliorent considérablement la transparence, favorisant une meilleure compréhension des rôles et des relations au sein de l'organisation.
Organigramme de Société
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, Cartographie
Un organigramme de société est un guide visuel qui résume la structure d'une entreprise en un coup d'œil : qui rend compte à qui et qui gère quelles équipes. Mais l'organigramme fait plus que simplement afficher la chaîne hiérarchique. Il présente également la structure des différents départements et informe les employés à qui s'adresser en cas de problèmes et de préoccupations. Cela en fait un outil particulièrement précieux pour les nouvelles recrues qui se familiarisent avec l'entreprise. Nos modèles vous permettent d'ajouter facilement toute votre équipe et de personnaliser l'organigramme avec des couleurs et des formes.